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农信人

员工生活

企业文化

农信是个团结友爱、温馨快乐的大家庭,每个加入我们团队的人都会被这股浓烈的“家”文化所感染。农信人是相亲相爱的一家人。

在人才管理上,公司提倡“以人为本”的人性化管理。把人才作为企业重要的战略资源和战略储备来进行培养,大力培育富有创新能力的各类人才,充分发挥人才在科技创新中的关键作用,促进科技创新人才脱颖而出。企业还通过建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制,形成了一套能鼓励提高创新能力和创新效率的评价体系和激励机制。

  • 企业愿景:打造行业领先、社会尊重、员工自豪的一流企业
  • 发展宗旨:服务农业 E化农业
  • 管理方针:以人为本、品质为先、和谐共进、持续发展
  • 经营理念:专业、高效、分享、创新
  • 服务理念:用信誉赢得客户,为客户创造价值
  • 人才理念:能力比学历重要,智慧比聪明重要,做人比做事重要为每个人创造实现梦想的舞台
  • 企业精神:秉承执着、开拓、协作、奉献的精神,为中国农业信息化的伟大事业而不懈努力

党团生活

在上级党组织和占书记的正确领导下,公司党支部开展了大量形式多样、生动活泼且富有实效的组织生活,主要包括支部党员大会、党小组会以及党员领导干部党内民主生活会等。具体活动有小区义务扫雪、为灾区和贫困地区多次募捐、兄弟单位文体联谊比赛、摄影比赛、参观红色革命基地、参观提篮桥监狱、观看爱国教育片、观看反腐警示教育片、参观反腐清廉书画展、调查研究、调查问卷、科技下乡、与消防官兵军民共建等等。

团员青年积极参与各类组织活动。例如:参与中共上海市农业委员会党组主办的“纪念改革开放30周年摄影展和征文活动”;参加由农委举办的红歌会,表达公司团员青年真挚的爱国之情;参与上海市团干部运动会,展现了公司团干部朝气蓬勃、奋发向上的整体精神风貌,也促进了与其他各单位团干部之间的交流。

职工工会

为更好地服务于员工,让大家感受“家”文化所带来的家庭的温暖,公司组建了工会。工会直接代表员工的利益与呼声,让员工的想法和建议在工会这个平台上得到有效的传达。

体育活动

农信鼓励员工多参加各项体育活动,在忙碌的工作之余能够抽空锻炼身体、放松身心。我们现拥有自己的篮球队、足球队、乒乓球队和羽毛球队。自06年开始由农信牵头与上海市农业技术相关兄弟单位以及东方城乡报企业一起参加一年一度的“农信杯”体育邀请赛,增进彼此的友谊。

工作贴心

农信始终追求以人为本的管理理念,使员工感到家庭般的温馨。我们为员工提供舒适、宽敞的办公环境。每天的现磨咖啡和午后点心也是舒缓紧张工作情绪的不错选择。农信的各种福利待遇也处处体现对员工的贴心关怀,如员工过生日时,我们会主动送上生日礼金和祝福贺卡;结婚、生育礼金也代表我们和员工共同庆祝喜悦;对于困难家属进行慰问等。

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